随着社会的进步和对残疾人权益保障的重视，残疾人就业保障金（简称残保金）的征收与管理变得越来越重要。2021年的残保金计算方法虽然保持了基本框架，但在具体细节上有所调整，以更好地适应当前的社会经济环境。本文将详细解读2021年残保金的计算方式。

首先，企业需要确定其上一年度的在职职工总数。这一数字是计算残保金的基础。其次，根据当地政策规定，企业需按照一定比例安排残疾人就业，否则需要缴纳残保金。2021年的具体比例可能会根据各地区的实际情况有所不同，但普遍维持在1.5%左右。

接下来，计算公式为：应缴残保金=（企业职工总数×规定比例-实际安排残疾人就业人数）×当地社平工资×征收比例。其中，“当地社平工资”指的是上一年度本地区城镇非私营单位和城镇私营单位就业人员加权平均工资；“征收比例”则根据不同地区的规定而定，一般在80%-90%之间。

最后，企业应在每年规定的申报期限内完成残保金的申报缴纳工作，逾期未缴将面临滞纳金等处罚措施。

了解并掌握正确的计算方法，不仅有助于企业合法合规地履行社会责任，还能有效避免不必要的经济损失。希望上述信息能为企业提供一定的参考价值。