企业年金是企业为员工设立的一种补充养老保险制度，旨在提高员工退休后的生活质量。它是一种长期的储蓄计划，通常由企业和员工共同缴纳一定比例的工资作为基金。那么，企业年金一般有多少呢？

首先，企业年金的具体数额并没有固定的标准，而是根据企业的经营状况和财务能力来决定。一般来说，企业年金的缴费比例大约在员工工资的5%到10%之间，具体比例由企业自行设定。而员工个人也需要按照一定的比例进行缴纳，这部分资金会与企业缴纳的资金一起进入个人账户。

其次，企业年金的最终数额还取决于基金的投资收益情况。通常，这部分资金会被投资于股票、债券等金融产品，以期获得更高的回报率。因此，对于不同企业来说，由于其投资策略的不同，最终的企业年金数额也会有所差异。

总的来说，企业年金的具体数额没有一个固定的答案，它受到多种因素的影响，包括企业的经营状况、个人工资水平以及基金的投资收益情况等。但无论如何，企业年金都是企业为员工提供的一项重要福利，有助于提升员工的退休生活质量。