🤔 辞快工扣工资50%合法吗?-左移林律师精选解答
发布时间：2025-03-30 13:44:25来源：
职场中，不少人都遇到过这样的情况：因为个人原因选择辞职，结果公司以“工作交接未完成”为由，扣掉一半工资。这种做法合理吗？法律上是否支持呢？
💼 根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位有权要求劳动者完成离职前的工作交接，但前提是该交接是与正常工作相关的必要任务。如果公司以此为借口，无故扣除劳动者工资，则属于违法行为。特别是扣掉工资比例达到50%，明显超出了合理范围，劳动者可以依法维权。
⚖️ 左移林律师提醒大家，在面对类似问题时，首先要收集相关证据，比如劳动合同、工资单以及工作交接记录等。如果确实因个人原因导致公司损失，可以通过协商解决，而不是直接扣减工资。若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁。
💡 小贴士：提前规划好自己的职业路径，避免因仓促辞职给自己带来不必要的麻烦。💪
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