statutory holidays 🌟
发布时间：2025-03-30 23:02:24来源：
法定假日工资怎么算呢？这是很多上班族关心的问题👇。首先，我们需要了解国家规定的法定节假日，包括春节、国庆节、元旦等共11天。如果员工在这些日子加班，公司需支付不低于工资3倍的报酬✨。
对于正常休假的员工，工资应按正常发放。但如果是在周末轮休的法定假日，是否算加班呢？这取决于公司安排。如果调休了，就不算加班；若未调休，则需支付双倍工资✅。
值得注意的是，工资计算基于劳动合同中的约定月薪，通常以月平均工作日21.75天为基础计算日薪。此外，部分企业可能额外提供节日福利，具体还需参照单位规定📝。
总之，了解自身权益很重要，遇到问题可向劳动部门咨询或通过法律途径解决💪。遵守法规不仅能保障劳动者权益，也能促进企业健康发展💼。
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