🌸单方解除劳动合同该怎么赔偿🌸
发布时间：2025-03-14 11:24:52来源：
职场中，有时会遇到用人单位单方面解除劳动合同的情况。这种情况下的赔偿问题，常常让员工感到困惑和焦虑。那么，究竟该如何处理呢？🤔
首先，根据《劳动合同法》，如果用人单位单方面解除合同且不符合法律规定，需支付经济补偿金。具体标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满一年但超六个月的，支付半个月工资；不足半年的，则支付半个月工资的一半。⚠️
其次，若公司违法解除合同（如未提前通知或无正当理由），除了经济补偿金外，还需额外支付赔偿金，金额为上述补偿金的两倍！💼
最后，记得保留相关证据，如工资条、工作证明等，以便在维权时有据可依。如有争议，可通过劳动仲裁解决。💪
记住，维护自身权益很重要，别让合法权益被忽视！✨
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