📚单位规定末位淘汰合法吗？🤔
发布时间：2025-03-16 22:47:48来源：
职场中，不少公司会采用“末位淘汰制”来激励员工提升业绩，但这种做法是否合法呢？👀 根据我国《劳动合同法》，用人单位不能无条件地以“末位淘汰”为由单方面解除劳动合同。尽管如此，企业在制定绩效考核标准时仍需遵循公平公正原则，确保淘汰机制有理有据。💼
值得注意的是，如果企业与员工签订的合同中明确包含类似条款，则需按约定执行；否则，仅凭“末位”就辞退员工可能涉及违法。⚠️ 因此，劳动者应关注自身权益，在遇到不合理情况时及时咨询法律专业人士。
总之，“末位淘汰”并非绝对违法，但其实施必须合理合规。职场打工人务必擦亮双眼，学会用法律武器保护自己！💪 职场生存指南 劳动权益保护 末位淘汰制
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