👨💼👩💼 打工试用期三天不给钱合理吗？🤔
发布时间：2025-03-17 12:34:01来源：
在职场中，许多人在试用期时都会遇到各种问题，而其中最常被讨论的就是试用期是否应该获得报酬。试用期是用人单位和员工互相考察的过程，但三天的试用期却连基本工资都不发放，这是否合理呢？💰
首先，根据劳动法规定，试用期期间劳动者同样提供了劳动，应当获得相应的报酬。即使是在试用期内，公司也需按照合同约定支付工资，不能以“考察”为由拒绝支付。🙅♀️ 如果试用期三天完全没有薪资，不仅违反了劳动法，也可能损害员工的合法权益。
其次，这样的做法可能会让求职者对公司的信任大打折扣。试想，如果一家公司在试用期都如此“抠门”，那么正式入职后的工作环境和待遇又如何呢？👀 因此，无论是企业还是求职者，在签订合同前都要明确相关条款，确保双方权益得到保障。🤝
总之，三天试用期不给钱的行为并不合理，大家在找工作时一定要擦亮眼睛，维护自己的合法权益！💪
免责声明：本文为转载，非本网原创内容，不代表本网观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。
