💼最新实施的劳动法 辞退员工赔偿标准🧐
发布时间：2025-03-20 18:52:16来源：
随着社会经济的发展和劳动者权益保护意识的提升，我国不断更新和完善相关法律法规。最近，新修订的劳动法正式实施，其中关于辞退员工的赔偿标准成为热议话题。新规旨在平衡企业和员工之间的利益关系，确保公平公正。
根据最新规定，企业在无过错性辞退员工时，需支付相当于员工工作年限的经济补偿金，每满一年支付一个月工资；不足半年的按半个月计算，超过半年但不满一年的按一个月计算。若企业违法解除劳动合同，则需支付双倍赔偿金。此外，对于患病或非因工负伤的员工，在医疗期内被辞退的，企业还需额外支付不低于六个月工资的医疗补助费。
这一系列调整不仅保障了劳动者的合法权益，也为企业提供了明确的操作指引。企业和员工都应熟悉并遵守这些规定，共同构建和谐稳定的劳动关系。🌟
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