💼公司委派书需要员工签字吗？合法吗🧐
发布时间：2025-03-21 00:35:45来源：
在职场中，公司可能会向员工发出委派书，明确工作任务或职责。那么问题来了，这份文件是否需要员工签字确认呢？答案是：视情况而定👀。
首先，委派书作为公司内部的一种工作安排文件，通常具有一定的法律效力。如果文件内容涉及薪资调整、岗位变动或长期任务安排，建议双方签字确认，以保障双方权益🤝。毕竟，签字意味着员工对内容的认可，避免日后产生争议。
其次，从合法性角度来看，若委派书内容合理且符合劳动法规定，员工有义务配合完成相关工作。但若文件存在不合理条款，员工有权拒绝签字，并与公司协商修改内容📝。
最后提醒大家，在签署任何文件前务必仔细阅读，确保自身权益不受损害💪。如有疑问，可咨询专业律师或劳动仲裁机构，维护合法权益🌟。
职场小贴士 劳动法常识 员工权益
免责声明：本文为转载，非本网原创内容，不代表本网观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。
