🌟劳动法病假怎么规定？🏥
发布时间：2025-03-22 20:34:20来源：
在现代社会中，员工因身体不适需要请假休息是常事，而病假的管理在劳动法中有明确的规定。首先，劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得随意解除劳动合同。这意味着，当你生病时，公司不能轻易辞退你，保障了你的基本权益。
其次，病假工资的发放也有具体要求。通常情况下，病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。这为患病员工提供了经济上的支持，帮助他们安心养病。此外，如果员工连续工作满一定年限，还可以享受更长的医疗期，体现了对长期员工的关怀。
最后，提醒大家在享受病假的同时，也要注意保留相关就医证明，以便维护自己的合法权益。💪生病不可怕，合理利用法律赋予的权利，让自己早日康复，重返工作岗位吧！💼
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