国庆节加班七天是否属于违法行为 🏆✨
发布时间：2025-03-22 23:02:50来源：
国庆假期本是与家人团聚或放松身心的好时光，但部分企业却安排员工连续加班七天，引发热议。那么，这种行为是否违法呢？根据《劳动法》，用人单位在法定节假日（如国庆节）安排员工工作，需支付不低于工资三倍的报酬。若连续七天均安排加班且未依法支付加班费，则明显违反法律规定，侵害了员工权益。💼🚫
然而，实践中一些企业以“自愿加班”为由规避责任，甚至威胁不加班者扣奖金。实际上，这种“自愿”往往带有强迫性质，违背劳动者意愿。因此，劳动者遇到类似情况时，应主动向劳动监察部门举报，维护自身合法权益。💪📞
同时，建议企业在制定假期排班计划时，平衡经营需求与员工休息权，营造和谐劳资关系。毕竟，企业发展离不开员工的辛勤付出，更离不开健康的工作环境。🌟🤝
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