国有企业离职后劳动法具体规定有哪些 📝💼
发布时间：2025-03-23 05:27:08来源：
在国企工作一段时间后选择离职，是许多职场人的经历。那么，在这种情况下，劳动法有哪些具体规定呢？首先，无论是主动辞职还是被动离职，员工都享有合法权利。根据《劳动合同法》，如果员工提前30天书面通知单位，即可解除合同，试用期内需提前3天通知。其次，关于经济补偿金问题，若因公司原因导致解约，员工可获得相应补偿，标准为每工作一年支付一个月工资。此外，离职时还需办理档案和社会保险关系转移手续，确保个人权益不受影响。最后，双方如发生争议，可通过协商或申请劳动仲裁解决。记住，合理运用法律武器保护自己，才能安心开启新旅程🚀💼✨
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