末位淘汰制辞退员工合法吗 🤔
发布时间：2025-04-02 16:06:45来源：
企业在实践中常采用“末位淘汰制”来激励员工提升绩效，但这种做法是否合法呢？从法律角度来看，我国《劳动合同法》并未明确规定“末位淘汰制”的合法性，也未赋予企业单凭“末位”理由解雇员工的权利。如果企业以此为由辞退员工，可能面临违法解除劳动合同的风险。然而，如果企业的规章制度中明确约定了“末位淘汰”条款，并且该制度经过民主程序制定且向员工公示，可能会被法院认可。因此，企业在实施末位淘汰时需谨慎，确保其合理性与合法性。对于劳动者而言，当遭遇此类情况时，应及时咨询专业律师，维护自身合法权益。职场竞争激烈，但法律底线不可触碰！💼💪法律顾问提醒您：合法合规是企业发展的基石，也是每位员工应享有的保障。✨
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