🌟在企业的日常运营中，应付职工薪酬是一个常见的会计科目，它记录了企业需要支付给员工的工资、奖金、津贴等费用。那么，这类会计分录该如何正确编制呢？让我们一起来看看吧！

首先，在发放工资时，企业需要确认应付职工薪酬的具体金额。这时，应借记“生产成本”、“制造费用”或“管理费用”等科目，贷记“应付职工薪酬”科目。例如，当月工资总额为50,000元，会计分录为：

借：生产成本 50,000

贷：应付职工薪酬 50,000

其次，当实际支付工资时，需借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”或“库存现金”。如果涉及代扣代缴个人所得税，则还需借记“应付职工薪酬”，贷记“应交税费——应交个人所得税”。比如，支付40,000元工资并代扣3,000元个税：

借：应付职工薪酬 40,000

应交税费——应交个人所得税 3,000

贷：银行存款 43,000

通过以上步骤，企业就能准确地完成应付职工薪酬的会计处理啦！✨