✨没签劳动合同案子赔偿标准是什么？✨
发布时间：2025-04-03 16:29:07来源：
职场中，有些公司为了节省成本或规避责任，可能会选择不与员工签订正式的劳动合同。但你知道吗？这种做法可能让你的权益受到损害！🔍
首先，根据《劳动合同法》，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍工资。换句话说，就是你需要额外获得一份工资补偿月薪的双倍金额！💰
其次，如果工作满一年仍未签订合同，法律将视同双方已订立无固定期限劳动合同。这意味着你有权享受与长期员工同等的待遇，比如稳定的职位保障和福利。⏳
此外，若因未签订合同导致劳动争议，你还可以要求经济补偿金。具体金额通常为每工作一年支付一个月工资的标准。💼
所以，当遇到这种情况时，记得及时收集证据并向劳动仲裁委员会申请维权哦！💪法律会保护你的合法权益！
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