🌟劳务派遣员工与用人单位的关系是如何的？-江苏邦度律 🌟
发布时间：2025-04-07 23:14:56来源：
劳务派遣是一种常见的用工形式，在这种模式下，劳务派遣员工与派遣公司签订劳动合同，但实际工作是在用人单位完成的。那么，这种关系中各方的权利义务是如何划分的呢？🔍
首先，派遣公司作为用人单位的合作伙伴，负责员工的招聘、培训和薪酬发放等工作。而用人单位则享有对员工的日常管理权，包括工作任务分配和绩效考核等。尽管如此，用人单位并非直接与员工签署合同，因此在法律上并不承担传统意义上的雇主责任。💼
然而，这并不意味着用人单位可以忽视员工权益。根据相关法律法规，用人单位需确保派遣员工享有平等的工作条件和福利待遇，不得因用工形式差异而有所歧视。若发生工伤或劳动争议，用人单位应与派遣公司共同承担责任。🤝
总之，劳务派遣关系涉及三方利益，明确权责尤为重要。如有疑问，建议咨询专业律师以获得更详细的指导。📞
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