在深圳这座充满活力的城市里，企业为员工缴纳社保是必不可少的责任。以下是关于深圳公司社保缴纳的一些重要规定👇：

首先，公司必须为所有符合条件的员工缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）一金（住房公积金）。根据最新政策，养老保险单位和个人缴费比例分别为14%和8%，医疗保险为6%-10%（视具体区县而定），失业保险为1%，工伤保险按行业类别划分费率，生育保险为0.5%。住房公积缴存比例最低为5%，最高为12%。

其次，社保基数每年调整一次，通常在每年7月更新。基数下限和上限会根据深圳市上一年度的平均工资进行调整。例如，2023年的社保基数下限为4925元，上限为28875元。

最后，企业需确保按时足额缴纳社保费用，避免因拖欠或漏缴而受到罚款或其他法律后果。遵守这些规定不仅能保障员工权益，还能为企业长远发展奠定良好基础💪。

记住，依法合规地处理社保事务是每个企业的责任！💼✨