🌟无固定期限合同辞退赔偿费是多少？🌟
发布时间：2025-04-09 08:00:38来源：
在职场中，无固定期限劳动合同是一种长期稳定的雇佣关系。但当公司因各种原因需要辞退员工时，赔偿问题成为关注焦点。根据《劳动合同法》，如果用人单位单方面解除无固定期限合同，需支付经济补偿金。计算方式为：工作每满一年支付一个月工资；不足一年但超六个月的，按一年算；不满半年的，则支付半个月工资。💼💼
此外，若公司违法解除合同（如无合理理由），还需额外支付赔偿金，金额为经济补偿金的两倍！因此，建议劳动者在签订合同时明确条款，并保存好相关证据，以保障自身权益。💡📞
遇到此类问题，及时咨询专业律师或劳动仲裁机构是明智之举。记住，法律是你坚实的后盾！💪💼
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