📝没签劳动合同辞职压一个月工资吗? 🤔
发布时间：2025-04-11 15:46:25来源：
职场中，如果劳动者与公司之间没有签订正式的劳动合同，辞职时是否会被扣押工资是一个常见的疑问。根据劳动法的相关规定，无论是否有书面合同，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就必须支付相应的工资。🙅♀️拖欠或扣押工资是违法行为。
不过，在实际操作中，有些公司可能会以各种理由延迟发放工资，甚至声称需要“考核”或“结算”。这种情况下，劳动者可以先与公司沟通，明确工资支付时间。如果协商无果，可以通过劳动仲裁维护自身权益。💪
为了避免不必要的纠纷，建议劳动者在入职时尽量要求签订劳动合同，并保留工作记录和考勤证明。这样即使发生争议，也能有据可依。💼✨
记住，合法合规地保护自己的权益，才是职场生存的关键！💪🌟
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