产假结束辞职违法吗 🌟
发布时间：2025-04-12 08:28:54来源：
职场女性在经历产假后，面临重返工作岗位或选择辞职的情况并不少见。许多职场妈妈在产假结束后，可能会因为家庭原因或其他个人规划，考虑辞职。这种情况下，是否违法呢？答案是：只要按照法律规定提前提交辞职申请，并完成工作交接，就不算违法哦！👩💼离职是劳动者的合法权利，但需遵守劳动合同的相关条款和公司规定。
根据《劳动合同法》，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。因此，在产假结束后，若决定辞职，建议提前做好准备，与雇主沟通清楚，避免产生不必要的纠纷。同时，记得保留相关沟通记录，以保障自身权益。💼📄
第三段：当然，辞职前也可以尝试与公司协商调整工作安排，比如弹性工作制或远程办公等，这样既能兼顾家庭，也能继续职业发展。无论选择哪条路，重要的是做出对自己和家庭最有利的决定。💪🌈 职场宝妈 权益保护 灵活就业
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