💼劳动合同到期，公司不续签有补偿吗？🧐
发布时间：2025-04-12 17:13:45来源：
在职场中，劳动合同是保障劳动者权益的重要文件之一。当劳动合同到期时，如果公司选择不再续签，许多员工会疑惑是否能获得经济补偿。答案是：视情况而定！ 💼💰
首先，如果公司主动提出不续签合同，并且是因为劳动者的绩效或能力问题，那么公司可能需要支付经济补偿金。补偿金额通常为劳动者每工作一年，可获得一个月的工资。✨
其次，若合同到期后，公司未明确表示不续签，而是继续安排劳动者工作，则视为默认同意续签，此时仍需依法保障劳动者的权益。⏰
不过，也有一些例外情况，比如劳动者严重违反公司规章制度或个人能力无法满足岗位需求，公司可以合法拒绝续签且无需支付补偿。⚠️
因此，当遇到类似情况时，建议劳动者及时与公司沟通并了解具体原因，必要时可通过法律途径维护自身权益。💼💼
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