员工离职公司压一个月工资合法吗 🏢💸
发布时间：2025-04-12 18:21:27来源：
在职场中，不少员工会遇到公司以各种理由延迟发放工资的情况，比如“压一个月工资”。这种做法是否合法？根据《劳动合同法》，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果公司在员工离职时无故扣押工资，这可能构成违法行为。员工可以通过与公司协商或申请劳动仲裁来维护自身权益。
需要注意的是，某些情况下公司可能会因特殊情况延迟发放工资，如公司经营困难或存在经济纠纷。但即便如此，也需提前告知员工并取得同意。若公司未能履行合同义务，员工可向当地劳动监察部门投诉，要求追讨应得工资。此外，保存好相关工作记录和薪资证明，有助于后续维权。
第三段：为了避免类似问题发生，建议员工在签订合同时明确工资发放时间和方式，并留意公司的财务状况。若发现异常，尽早采取行动保护自己的合法权益。💪💼
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