单位不交社保怎么赔偿 😓
发布时间：2025-04-15 20:30:05来源：
随着劳动法的不断完善，用人单位为员工缴纳社会保险已成为法定责任。然而，仍有一些企业选择忽视这一义务，导致员工权益受损。如果遇到单位未缴纳社保的情况，员工该如何维护自身权益呢？🤔
首先，建议与单位进行友好协商，要求补缴社保费用。这是最温和且成本较低的方式，同时也能避免后续法律纠纷。若协商无果，可以向当地劳动保障部门投诉举报，由相关部门介入调查并责令单位整改。🔍
此外，员工有权通过法律途径主张赔偿。根据《劳动合同法》，单位未依法缴纳社保，需支付经济补偿金。具体金额通常为员工离职前12个月平均工资乘以工作年限。💼
最后，提醒大家在入职时务必确认单位是否按时足额缴纳社保，必要时可签订补充协议明确责任。保护自己的合法权益，从现在做起！💪
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