没签合同自动离职后果包括哪些？ 📝💼
发布时间：2025-04-16 17:21:04来源：
在生活中，有时会遇到未签订劳动合同就选择自动离职的情况。这种情况可能会带来一些意想不到的后果。首先，劳动者可能无法获得应有的经济补偿金，因为没有合同作为依据。其次，社保缴纳也可能受到影响，导致个人权益受损。此外，如果未来再就业时需要提供离职证明，没有正式离职手续可能会造成麻烦。因此，建议在离职前与公司协商清楚相关事项。
另一方面，公司也需承担一定的责任。根据劳动法规定，即使没有签订书面合同，公司仍需支付工资和赔偿金。若双方产生纠纷，可通过劳动仲裁解决。为了避免不必要的麻烦，无论是员工还是企业，都应重视劳动合同的重要性，确保所有权益得到保障。🌟🤝
第三段：总结来说，虽然没有合同自动离职看似简单，但背后隐藏的风险不容忽视。希望大家在职场中多加注意，妥善处理每一步，避免给自己带来后续困扰。💼👀
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