💻劳动合同试用期工资是如何算的？🤔
发布时间：2025-04-19 13:23:33来源：
在职场中，试用期是许多公司用来评估新员工能力的重要阶段。但你知道试用期的工资是怎么计算的吗🧐？根据《劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准月薪是多少呢？🤔
举个例子，如果公司的正式员工月薪是5000元，那么试用期工资就不能低于4000元（5000×80%）。同时，如果当地最低工资是2000元，那么试用期工资也不能低于这个标准。💼
此外，试用期内的福利待遇通常与正式员工一致，比如社保缴纳等，企业不能以试用为由减少应有的权益。💡
因此，在签订劳动合同时，务必仔细查看试用期工资条款，保护自己的合法权益。💪 职场小知识 劳动合同
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