怀孕被辞退：公司违法需担责
发布时间：2025-04-03 05:15:14来源：
近日，“怀孕被辞退”的话题再次引发广泛关注。一位女性员工因怀孕被公司以各种理由辞退，这不仅让她陷入经济困境，也对其心理造成了巨大打击。怀孕期间的职场权益保护问题再度成为社会讨论的焦点。
根据《劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得以任何形式解除劳动合同。该女性员工的情况显然违反了相关法律法规。公司此举不仅损害了劳动者的合法权益，还可能面临法律诉讼和赔偿责任。同时，这也反映出部分企业对员工权益保护意识的淡薄。
面对此类事件，劳动者应积极维护自身权益，及时向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。而企业也应加强合规管理，依法保障员工的基本权利。只有构建和谐的劳资关系，才能实现企业和员工的双赢发展。
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