裁员相关法律规定（关于裁员赔偿的法律规定）
发布时间：2025-03-26 18:45:14来源：
💻裁员赔偿，职场人必看！裁员是企业经营中常见的现象，但涉及员工权益时，法律必须站出来保护大家。根据《劳动合同法》，如果公司单方面解除合同且不符合特定条件，需支付经济补偿金。计算方式为：工作每满一年，补偿一个月工资；不足半年补偿半个月工资；超过半年但不满一年，则按一年计算。此外，若违法解除合同，还需额外支付双倍赔偿金。💼💼💼
当面临裁员时，记得查看自己的劳动合同和相关条款，明确自身权益。同时，可以向劳动仲裁机构申请调解或提起诉讼，维护合法权益。法律是底线，别让权益被忽视！💪☎️💼
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